top
患者朋友,您是否能确定病症?
我能确定病症
全部常见病(此处仅为示意)
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
请输入关键字
确定
强化“三要素”建设,推动新护士长队伍能力素质提升
来源:第四医学中心 作者:亢 君 张文静 时间:2021-11-25
为提升同质同优护理管理质量

解放军总医院

第四医学中心护理部开展
新任护士长系列培训活动
旨在着力推动新护士长队伍
能力素质建设
增强团队发展动力
积极适应医院转型发展

新特点、新要求

更好履行护士长岗位职责


齐抓理论技能“基本”要素筑牢管理根基
  开展管理理论与护理技能分阶段系统培训,包括核心能力、管理技能、护理技能及综合素质等阶段培训,并针对护理管理问题进行专题研讨。邀请院内外护理专家作专题授课,并对战场救护、危重抢救技术能力进行强化培训、模拟演练与考核,提高卫勤保障能力。组织开展专题讨论交流,强化对护理团队建设的责任感,筑牢护理安全管理根基。

传承老新帮带“内核”要素挖掘管理精髓

  组织岗位实践与“老—新”管理帮带。组织为期四周的新护士长到各医学部相关科室及医学中心优秀护士长病区进行岗位实践培训,理解优秀管理经验“内核”,提升新护士长管理水平。


拓展学科能力“外延”要素发挥管理效能


  该中心从新护士长专科能力建设方面给予扶持,安排新护士长参加专科专项技能培训及学术交流,骨科、烧伤整形医学部新护士长加大学科内专科业务管理交流及培训;加强新护士长所在科室年度内二、三级质控检查力度,同时将他们纳入重症护理查房交流群,并要求定制自主学习与阅读清单计划,拓展管理思维宽度,提升创新管理效能。